張廣輝是博望區恒利達機械刀片有限公司的一名數控車工，今年初剛到公司就參加了區人社局舉辦的企業新錄用人員崗前培訓班，并獲得了工職業資格證書。“通過參加培訓，我的職業技能有了很大的提升，對新崗位適應得也很快。”張廣輝說。今年以來，博望區人社局全面提高勞動者就業技能水平，幫助企業培養技能人才隊伍，主動企業，強化組織協調，完善政策措施，創新工作方法，全面推進技工大省技能培訓這一民生工程的有序實施，以期依托機床及刃模具產業打造“工匠大區”。

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技工大省技能培訓是2017年新增民生工程項目。按照省、市民生工程的要求，今年該區人社局共在轄區16家企業舉辦了40期企業新錄用人員崗前技能培訓班，涉及車工、鉗工、磨工、電工、焊工、鑄造工等多個工種，培訓企業新錄用人員1941人，完成全年目標任務的102.2%；完成就業技能培訓772人，企業職工技能提升培訓2010人，職業技能鑒定1492人。開展企業新錄用人員崗前培訓不但能幫助新員工提高職業技能，盡快熟悉崗位，同時也為企業培養了技能人才，有助于企業的發展。

安徽東海機床制造有限公司的車工袁立明和焊工祖和平都在今年先后參加了培訓，技能水平有了很大提高。安徽東海機床制造有限公司綜合部主任尹進告訴記者，今年博望區人社局為他們公司開設了4期企業新錄用人員崗前技能培訓班，培訓100多名新員工，讓這些新員工能更快地熟悉崗位。

該區人社局就業管理服務中心主任夏軍介紹，通過崗前培訓，讓工人們有一技之長，可以更適應自己的崗位，切實提高他們的職業技能水平，促進他們不斷在崗位實踐中成長成才，服務經濟和社會的發展，為博望區項目建設提供堅強的人才支撐和智力保障。